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立足本职,把简单的事情天天做好;感谢生活,将愉快的心情处处撒播。

    尊重个体需求,努力实现成功之人生;维护整体利益,合力打造完美之团队。

具体阐释:

    1、立足本职,把简单的事情天天做好,其含义有以下三点:

※简单

    1)注重细节,细节往往是简单的,又是最关键的。

    2)将复杂的问题简单化、程序化。

※天天

    由量变→质变的积累

    我们每天的工作不是机械的重复,它是一个变数,是理性的渐进,是每天进步一点点,今天看似和昨天一样,其实不一样,它悄悄地发生了变化,今天是昨天的扬弃,是由量变到质变的又一次积累,成功由重复开始,简单的招式练到极致就是绝招。

※做好

    做了,但不等于做好。做好,是按公司的制度和要求做到位,是用合适的成本将事情做正确,做完整。其中“成本”不仅是指人力、物力、财力的付出,也包括思想、心态、时间、方式、方法。

经商先做人,把简单的事情天天做好,养成良好的工作和生活习惯,使我们终生受益,习惯决定品格,品格决定人生。

    2、感谢生活,将愉快的心情处处撒播。

    1)心态是命运的控制塔。快乐或痛苦来源于心态:积极的心态是幸福、健康和快乐的源泉;反之,消极的心态则是通向痛苦、彷徨和失败的地狱之门。左右心态积极或消极的关键是思维方式。思维方式分为光明思维和阴暗思维。光明思维就是着眼于事物的光明面,并推动事物向好的方面发展的思维方式,通俗地讲,就是“凡事往好处想。”我们的世界,有快乐、有痛苦,更多的是平凡。我们的着眼点应该是在看到黑暗(不幸)的同时,更着眼于光明(快乐)。

    光明思维有三级:1、看到黑暗,也看到光明;2、黑暗能转变成光明;3、生活中处处充满光明,发生即恩典。

    2)生活辩证法。人生是一种选择,任何一种选择都有“正、反”两面。没有纯粹的幸福和不幸,幸福和不幸只是相对而言的。我们要懂得生活辩证法:任何事物都有两面性,都是矛盾的统一。有时失去意味着更大的获得,有时获得暗示着更大的失去。为什么有人在获得或失去时往往把握不住自己的人生?原因就在于有些获得和失去往往是无形的,不能马上显现,这些失控的人缺乏深远的眼光和足够的耐心。

    3)感谢生活。感谢父母,让我们拥有了生命和成长;感谢老师,让我们获得了知识和修养;感谢朋友,让我们懂得了友谊和分享;感谢工作,让我们懂得了创造与价值;感谢阳光,让我们感觉温暖和光明;感谢黑暗,让我们拥有安静和详和;感谢成功,让我们自信与骄傲;感谢失败,让我们深刻而成熟;感谢生活中所有的人和事,因为他们都是我们人生的宝贵财富!感谢生活的人,生活会给他丰厚的回报;抱怨生活的人,生活会给他百倍的惩罚。

    4)心情是可以传播的。心情不仅是我们个人的私事,我们的心情还决定着别人的心情。坏情绪就象一盆脏水,好情绪就象一束鲜花。我们不能将脏水四处乱泼,因为那样会惹怒别人;我们要送人鲜花,装扮别人,芳香自己。但只有心怀感恩的人,才能时时保持好情绪,才能将愉快的心情处处撒播。

    5)心里一片阳光的人最幸福。能把简单的工作天天做好,能在平凡的工作中体现自己人生价值的人最幸福;能够做到欣赏自己、知足常乐并自我超越的人最幸福;而表现欲、功利欲太强、患得患失的人是永远感觉不到幸福的。

    乐观的情绪,豁达的心态,是事业成功的心理基础;反之,怨天尤人,思想偏激,灰心丧气,在生活中必然会遇到种种挫折。种瓜得瓜,种豆得豆,持光明思维,怀感激心态,才是对成功和幸福最好的投资。

    3、尊重个体需求,努力实现成功之人生

    1)成功和成就不是一个概念。成就有大小,成功无大小,有专家将成功定义为五个方面:身体健康、家庭和谐、事业有成、社会认可、领导信任。有些人将拥有财富的多少和权力的高低看做是否成功的标志,这是片面的,一味地追名逐利,往往丢掉了人生的根本目的,最终会后悔莫及。

    2)树立“做好自己、有益他人,无怨无悔”的人生观。

    努力修炼自己的品格和情操,对内做好自己,无愧于心;对外有益社会、无愧于人。做好自己,坚定自己的信仰,有时也许会失去什么,并不全对自己有益,但只要无怨无悔,这就是成功的人生。

    3)尊重并满足员工的物质和精神需求。我们认可“谁创造的财富最终归谁所有”的观点,在努力提高员工们生活质量的同时,传授员工谋生立世的真本领,让他们拥有优秀的品格和正确的人生观、价值观,即使离开了公司,他们也能更好地生存和发展。让所有的员工跟随企业一同成长、一同分享,帮助员工们更好地实现人生价值。

    信和商厦从以下的四个方面落实员工的需求:

    ①完善激励制度,给予员工不断增长的合理的物质报酬。

    ②加强培训,传授员工本身所不具备的知识和能力。

    ③规划职业生涯,给予员工足够的成长空间。

    ④塑造优秀的企业文化,给予员工良好的生存和发展环境。

    4、维护整体利益,合力打造完美之团队

    掌握系统思考,凡事顾全大局。系统思考就是从大局出发,寻找事物之间的相互关联与互动的关系,并利用这个观点办好事情。忽视系统思考,就会使我们每个“个体”在片面追求自己的理想的时候,整体的利益被破坏。团队强调“整体意识”。如果每个人都在做对的事情,而忽略了整体意识,整体结果却经常是悲剧。如果我们每个局部都围绕着整体要求来设计和行动,虽然单个看不是最好的,但却是最合适的,整体性能是最好的,成本是最低的。人的五个手指虽然单个看不是最好的,但各有各的长处和用途,组合在一起就是完美的团队

 

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